організовуємо роботу з кадрами
Поділ щорічної відпустки на частини: чи можливий без згоди працівника
З листа до редакції: «Чи має право директор заборонити вихователеві скористатися правом на щорічну відпустку повної тривалості 56 днів та змусити поділити її на частини — 14 та 42 дні?»
Ви поділили відпустку вихователя на дві частини, але він цього не хотів. Чи правомірно це?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
