Директора звільнено й прийнято на посаду вихователя: який тарифний розряд встановити

Ситуація: директора ЗДО було звільнено у вересні 2023 року за власним бажанням і прийнято на посаду вихователя у цей самий заклад з оплатою за 16 тарифним розрядом. Директор працювала ще вихователем і була атестована за цією посадою з присвоєнням першої кваліфікаційної категорії, що відповідає 13 тарифному розряду. Чи правильно було встановлено розряд? Як виправити помилку? Розв’язок ситуації читайте в статті

Антоніна Клименко , начальник управління соціально-економічного захисту ЦК Профспілки працівників освіти і науки України

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ